Kadın Dostu Kentler Projesi Mahalle Çalışmaları Bileşeni kapsamında 2014 yılı sonunda bir Sürdürülebilirlik Stratejisi hazırlanmakta. Bu çalışma öncesinde belediye hizmetlerinin vatandaşlarla birlikte planlanması konusunda farklı belediye uygulamalarının incelenmesi amacıyla Bursa Büyükşehir Belediyesi ve Bursa Nilüfer Belediyesi'ne teknik bir çalışma ziyareti yapıldı. Ziyaret, belediyeler, kent konseyleri ve mahalle komitelerinin çalışma sistemlerini incelemeyi, görüş alışverişinde bulunmayı ve Nilüfer Belediyesi’nin mahalle komitelerini stratejik planlama çalışmalarına dahil etme yöntemiyle ilgili araştırmalar yapmayı hedefliyor.

Mart 2014 yerel seçimlerini takiben Program illerinde oluşturulmuş olan Yerel Meclis Eşitlik Komisyonu üyelerine Kadın Dostu Kentler Programı kapsamında üç günlük “toplumsal cinsiyete duyarlı yerel hizmet sunumu” eğitimi verildi.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Yerel Politika ve Uygulamalar Açısından Cinsiyet Eşitliği, Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme ve Eşitlikçi Kentsel Planlama konularının işlendiği eğitim seminerinde İlknur Üstün, Dr. Deniz Altay Baykan ve Dr. Özgün Akduran eğitici olarak yer aldı.

Kadın Dostu Kentler 2 Projesi Mahalle Çalışmaları Bileşeni kapsamında Nevşehir (12-13 Mayıs 2014), Şanlıurfa (14-15 Mayıs 2014), İzmir (29-30 Mayıs 2014), Trabzon (2-3 Haziran 2014) ve Kars’ta (5-6 Haziran 2014) “Stratejik Planlama, Katılım ve Yönetişim” konulu iki günlük bir eğitim programı yapıldı. Her kentte eğitimlere belediye ve il müdürlüklerinin üst yönetimi ve ilgili birim müdürleri ile belediye meclis üyeleri ve muhtarlar olmak üzere toplam 115 kişi katıldı. Eğitimlerde katılımcıların kurumlarında stratejik planlarını hazırlarken işletecekleri süreçler, yapacakları çalışmalar, üretecekleri dokümanlar, bu süreçte katılımcı süreçleri nasıl kullanabilecekleri, mahalle düzeyinde geliştirebilecekleri işbirliklerinin faydaları aktarıldı. Kentlerin yönetişim kriterleri açısından durumları ise bir toplu egzersiz ile değerlendirildi. Eğitimler, mahalle çalışmaları bileşeni uzmanı Sezin Üskent tarafından verildi.

Program illerinden bazıları, Yerel Eşitlik Mekanizması altında oluşturulan kurumsal yapıları Kadın Dostu Kentler Programının ötesine taşımak, bu yapıları kendi iç mekanizmalarına daimi olarak dahil etmek ve sürdürülebilirliklerini taahhüt etmek amacıyla “yönergeler” hazırlayarak mevzuat çalışmaları için öncü oldular.

Samsun Valiliği’nin Valilik Eşitlik Birimi için hazırladığı, birimin ve çalışanlarının görev, nitelik ve sorumluluklarını tanımladığı “Valilik Eşitlik Birimi Yönergesi” ile başlayan bu uygulama Antalya Büyükşehir Belediyesi Eşitlik Birimi Yönergesi, Bursa Büyükşehir Belediyesi Eşitlik Birimi Yönergesi, Gaziantep Belediyesi Eşitlik Birimi Yönergesi, Trabzon Valiliği Eşitlik Birimi Genelgesi ile devam etti. Faaliyetlerini sürdürmekte olan Eşitlik Birimini Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğü’ne dönüştüren İzmir Büyükşehir Belediyesi, bu süreçte “İzmir Büyükşehir Belediyesi Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğü Yönetmeliği”ni de hazırladı.

Kadın Dostu Kentler modelini sürdürülebilir kılmak için yürütmekte olduğumuz yasa ve yönetmelik çalışmaları kapsamında hazırlanan mevzuat önerileri, Aralık 2013’te aralarında İçişleri Bakanlığı, TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürlüğünün de yer aldığı ilgili paydaşlarla paylaşıldı ve Kadın Dostu Kentler Yerel Koordinatörleri ve söz konusu kurumların üst düzey temsilcileri ile tartışıldı. Çalışmalara aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz.

Türkiye'de Mahalli İdarelerle İlgili Mevzuat ve Kadın Erkek Eşitliğinin Sağlanmasına İlişkin Engeller Hakkında Yasal İnceleme Raporu