İzmir ve Manisa, kadın-erkek eşitliği için deneyimlerini paylaştı

Manisa Büyükşehir Belediyesi temsilcileri, İzmir Büyükşehir Belediyesi’ni ziyaret etti.

İzmir ve Manisa Büyükşehir Belediyeleri, yerelden başlayarak kadın-erkek eşitliğini güçlendirmeyi hedefleyen Kadın Dostu Kentler (KDK) Programının 3. fazı kapsamında İzmir’de bir araya geldi. İlk fazdan itibaren programda yer alan İzmir Büyükşehir Belediyesi ile 3. fazda programa katılan Manisa Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, program gereksinimleri ve iyi uygulama örnekleri hakkında bilgi paylaşımında bulundu.

İİzmir, Türkiye - Toplulukların farklı ihtiyaçlarını bilen ve bu sorunların çözümünde deneyim birikimine sahip yerel yönetimler ve sivil toplum kuruluşları, kadın-erkek eşitliğinin sağlanmasında öncü role sahip. Türkiye’de kadınların hayatın her alanında güçlenmesini destekleyen Kadın Dostu Kentler Programı’nın üçüncü fazı Avrupa Birliği’nin finansal desteği, T.C Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı’nın Koordinasyonu, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA)’in liderliği ve Türkiye Belediyeler Birliği’nin ortaklığı ile 2025’te başladı. Program kapsamında, Türkiye’nin 7 bölgesinden 25 il belediyesi, 3 yıl sürecek program süresince sivil toplum kuruluşları ile işbirliği yaparak yerelde kadın-erkek eşitliğinin sağlanması için adımlar atıyor. Bu kapsamda belediyeler arasındaki bilgi aktarımı ve iyi uygulamalara dair paylaşımlar da programın önemli bir parçası.

Manisa Büyükşehir Belediyesi ve İzmir Büyükşehir Belediyesi temsilcileri, Kadın Dostu Kentler Programı aşamaları ve iyi uygulama örnekleri konusunda bilgi ve görüş alışverişinde bulundu.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğü ve Eşitlik Birimi’nin ev sahipliği yaptığı buluşmaya, Manisa Büyükşehir Belediyesi Eşitlik Birimi, Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı ve Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı temsilcileri katıldı. 2006 yılında başlayan KDK Programına ilk fFazdan itibaren dahil olan İzmir Büyükşehir Belediyesi, 1. ve 2. fazlarda uygulamaya geçirdiği Yerel Eşitlik Birimi kurulması, Belediye Meclisinde eşitlik komisyonu kurulması, Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğü kurulması ve Kadın Danışma Merkezi açılması gibi programın temel gereklilikler ile ilgili  tecrübelerini aktardı; bir Yerel Eşitlik Kurulu oluşturulması başta olmak üzere 3. faz için planladıklarını paylaştı. 

Programa 3. fazda dahil olan Manisa Büyükşehir Belediyesi’nin temsilcileri ise, başlatıkları kadın dostu çalışmalardan bahsetti. Avrupa Yerel Yaşamda Kadın - Erkek Eşitliği Şartı (CEMR) ve Kadın Dostu Kentler Protokolünü imzalanmasından hemen sonra Yerel Eşitlik Birimini kuran Manisa Büyükşehir Belediyesi, önümüzdeki günlerde de hem yerel eşitlik komisyonunu oluşturmak hem de 2 yıllık Yerel Eşitlik Eylem Planınını hazırlamak için çalışmalarına başlayacak.

Manisa ve İzmir Büyükşehir Belediyeleri, kamu kurum ve kuruluşlarının koordinasyonunda, katılımcı yönetişim yaklaşımı ile Yerel Eşitlik Planları doğrultusunda, sivil toplum örgütlerinin de desteğiyle kentlerinde kadın-erkek eşitliği alanında yaşanan sorunlar ve çözüm önerileri ile ilgili diyaloğunu ve işbirliğini sürdürecek.

T.C. Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı koordinasyonunda, Avrupa Birliği’nin 5 milyon avroluk finansal desteği, UNFPA Türkiye ve Türkiye Belediyeler Birliği ortaklığında yürütülen program kapsamında Türkiye’nin 7 bölgesinden 25 kent belediyesi yerel düzeyde kadın-erkek eşitliğinin sağlanması için çalışıyor. Çeşitli mekanizmalar yoluyla eşitlikçi uygulamaların yaygınlaştırılmasını sağlamayı hedefleyen program kapsamında yerel yönetimler, diğer illerdeki başarılı uygulamaları gözlemleme ve tecrübe paylaşımı fırsatı buluyor.