Türkiye Belediyeler Birliği’nde Kadın Dostu Kentler eğitim programı devam ediyor
- 7 saat önce
- 2 dakikada okunur
Avrupa Birliği’nin finansal desteği, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu’nun (UNFPA) liderliği ve Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ortaklığında yürütülen Kadın Dostu Kentler Programı’nın (KDK) üçüncü fazı kapsamındaki eğitimler devam ediyor. Ankara’da TBB personeline yönelik eğitimlerle, TBB’nin belediyelerin eşitlikçi politikalarına rehberlik rolünün güçlendirilmesi hedefleniyor.
ANKARA, TÜRKİYE – T.C. Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı koordinasyonunda, Avrupa Birliği’nin finansal desteği, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) liderliği ve Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ortaklığında yürütülen ve kentsel yaşamın tüm alanlarında kadınların eşit, güvenli ve engelsiz şekilde yaşayabilmeleri için yerel yönetişim sistemlerini güçlendirmeyi amaçlayan "Kadın Dostu Kentler" Programı'nın 3. fazı kapsamında Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) personeline yönelik kapsamlı eğitimler düzenleniyor.
TBB’de 23-26 Mart ile 13-20 Nisan tarihlerini kapsayan ikinci aşama eğitimlerinde; cinsiyete duyarlı veri analizi, bütçeleme ve kaynak geliştirme konuları ele alındı. Bu eğitimlerle TBB’nin bu alanlarda yerel yönetimlerdeki kurumsal güçlenmeye rehberlik etmesi hedefleniyor.
Katılımcı Yönetişim, Yerel Eşitlik Eylem Planları ve Veri Temelli Yaklaşım
TBB’de düzenlenen eğitimlerde, katılımcı stratejik planlama, yerel eşitlik mekanizmalarının en önemli aracı olan Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP) geliştirme ve yürütme süreçlerinin yanı sıra, cinsiyete duyarlı veri toplama, analiz etme, değerlendirme ve raporlama konularında kapsamlı teknik bilgiler aktarıldı. Ayrıca, güvenilir ve cinsiyete göre ayrıştırılmış verilere dayalı politika geliştirilmesinin, kentsel alandaki ihtiyaçların belirlenmesi ve daha kapsayıcı ve adil bir belediye hizmet sunumu açısından kritik olduğu vurgulandı.
KDK Programı uzmanlarından Zehra Tosun; “Bu eğitimlerle 81 ilde belediyelerin yerel eşitlik eylem planlarını gerçekten ilin ihtiyaçlarına karşılık veren, veriye dayalı, katılımcı bir şekilde hazırlamaları için çalışıyoruz,” şeklinde konuştu.
KDK Programı uzmanlarından Sezin Üskent ise belediyelerle sivil toplum kuruluşlarının işbirliklerine olan ihtiyacı vurguladı; “Eğitimlerimiz kapsamında belediyelerin ve sivil toplum kuruluşlarının katılımcı süreçlerde birlikte yer almalarını ve kentte yaşayanların da karar alma süreçlerine dahil edilmesini hedefliyoruz,” dedi.
TBB Uzmanı Hüseyin Yılmaz: “Belediyelerin toplumsal cinsiyet eşitliğini kurumsal olarak sahiplenmesi ve bu konuda ortak bir dil oluşturması kritik önemde. Bu eğitim programları ile güçlenen insan kaynağımız, belediyelere daha nitelikli danışmanlık ve mentorluk olarak yansıyacak,” dedi.
TBB Uzman Şehir Plancısı Didem Musapaşaoğlu; “Kadınlar, belediyelerin planlama süreçlerinde proaktif bir şekilde yer almalı. Ancak bu sayede kent hizmetleri kadınların ihtiyaçlarını gözeten, sürdürülebilir ve eşitlikçi bir yapıya kavuşabilir,” diye konuştu.
TBB Strateji Geliştirme Uzmanı Bert Canbolat ise; “Stratejik planlar ve performans programları ancak kadın-erkek eşitliğini odağına aldığında ve uygulamayla bütünleştiğinde gerçek değerini bulur. Bu araçları doğru kullandığımızda, eşitliği sadece bir ilke değil, topluma yansıyan bir yaşam biçimi haline getirebiliriz,” ifadelerini kullandı.
TBB’nin Stratejik Rolünü Güçlendirmek
Düzenlenen eğitimler sayesinde TBB, yalnızca bir koordinasyon birimi olmanın ötesine geçerek; belediyelere rehberlik eden, kapasite geliştiren ve eşitlik odaklı politikaların ülke genelinde yaygınlaştırılmasına öncülük eden kilit bir kurum olarak rolünü giderek güçlendiriyor. TBB çalışanlarının bu konulardaki uzmanlığı, yerel düzeyde kadın-erkek eşitliğinin sağlanması ve toplumsal gelişimin hızlanması için itici bir güç oluşturacak.
T.C. Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı koordinasyonunda, Avrupa Birliği’nin 5 milyon avroluk finansal desteği, UNFPA Türkiye liderliği ve Türkiye Belediyeler Birliği ortaklığında yürütülen program kapsamında Türkiye’nin 7 bölgesinden 25 kent belediyesi, yerel düzeyde kadın-erkek eşitliğinin sağlanması için Kasım 2027’ye kadar birlikte çalışmaya devam edecek.
